Contrairement à leurs pairs du privé, les fonctionnaires ne sont couverts par aucune mutuelle collective. S’ils désirent se faire rembourser les dépenses de soins non couvertes par l’Assurance maladie, il leur faut souscrire une mutuelle santé à titre personnel. Ce type de contrat est présenté par les prestataires dans différentes gammes de prix.
Mutuelle santé fonctionnaire : moyenne des prix sur le marché
Le marché des mutuelles santé présente une diversité de contrats pour lesquels les 25-45 ans doivent payer une prime mensuelle de 69 €, en moyenne. Ce tarif augmente avec l’âge et les assurés de plus de 65 ans sont appelés à se dispenser d’environ 124 € par mois. La variation des tarifs est à mettre sur le département de résidence du bénéficiaire. Un fonctionnaire résidant dans les Bouches-du-Rhône et à Paris devra verser une prime annuelle plus importante. Pour un même profil, l’écart de prix entre la capitale et d’autres départements comme les Deux-Sèvres, la Sarthe ou l’Ile-et-Vilaine peut atteindre les 200 € à l’année. Un employé du service public dans ces territoires plus ruraux est facturé autour de 1117 €, contre 1321 € pour un agent du 75. Le profil de l’assuré et l’intégration des ayants droit dans le contrat influencent encore le montant de la cotisation.
Prix de mutuelle fonctionnaire : la nécessité de comparer les offres
Face à une offre divergente de prix et de services, un agent du service public a intérêt à faire établir un devis de mutuelle santé pour fonctionnaire personnalisé. Il devra contacter plusieurs prestataires pour obtenir des estimations à mettre en concurrence, avant de signer un contrat. Cette démarche lui garantit l’accès aux prix les plus compétitifs. Pour une offre en parfaite adéquation avec ses besoins, le fonctionnaire est tenu de renseigner avec précision son profil, sans faire d’omission sur d’éventuels risques de santé particuliers. Il spécifiera, par la même occasion, la nature et l’étendue des garanties qu’il souhaite profiter.
Bien définir ses garanties pour ajuster le prix de sa mutuelle fonctionnaire
L’absence de contribution de l’employeur aux frais de mutuelle santé chez le fonctionnaire le contraint à un budget particulièrement élevé. Ce montant est plus conséquent lorsque l’assuré se tourne vers les formules offrant les couvertures les plus étendues. Afin de maîtriser le budget affecté à ce poste, une délimitation raisonnée des couvertures contribue à ramener la prime à des valeurs plus supportables. La première consiste à personnaliser les garanties incluses dans le contrat. Le coût des postes ne nécessitant pas de couverture très spécifique est réinvesti sur les catégories de soins requérant plus de prise en charge. Concrètement, il s’agit de jouer sur les niveaux de garanties et les options de renfort prévus par les assureurs. Faire l’impasse sur les garanties de confort telles que le forfait naissance, la chirurgie oculaire réfractive ou la cure thermale permet de réaliser d’importantes marges. Ceux qui ont besoin de se limiter à un minimum de couverture devront, par contre, souscrire au moins une garantie hospitalisation.
Mutuelle fonctionnaire : quelques astuces pour payer moins
Différentes astuces aideront le fonctionnaire à faire plus d’économie sur sa prime de mutuelle santé. Se dispenser de ce frais en une fois, plutôt que par des mensualités permet de réaliser une petite marge. Souscrire en profitant des offres promotionnelles des prestataires fait, souvent, profiter de mois gratuits. Enfin, il ne faut pas négliger l’intérêt des mutuelles responsables et solidaires. Une mutuelle hospitalisation à bas prix peut être négociée pour compléter les garanties de base de ce type de contrat. Une mutuelle santé fonctionnaire fait partie des conventions résiliables dès leur premier anniversaire. Ne pas hésiter à faire jouer cette option si l’on trouve moins cher en cours de contrat.
